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Engagement

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Die Bayerische Versorgungskammer engagiert sich für die Gesellschaft

Das haben wir schwarz auf weiß. Die folgenden Zertifikate, Auszeichnungen und Selbstverpflichtungen legen Zeugnis über unser Engagement in verschiedenen Unternehmensbereichen ab. Dabei belassen wir es aber nicht. Denn wir verstehen diese Bescheinigungen nicht nur als Anerkennung für Erreichtes, sondern auch als Ansporn für die Zukunft: Sie im Alltag mit Leben zu füllen und immer besser zu werden, ist unser Ziel.

LEADING EMPLOYER - Wir gehören zu den allerbesten 1% der Arbeitgeber in Deutschland
Siegel von Leading Employer 2023

Die BVK ist auch 2024 wieder ein „Leading Employer“! Wir sind erneut von LEADING EMPLOYERS als einer der allerbesten 1% der Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet worden. Wussten wir natürlich schon immer, aber jetzt ist es offiziell.

Als regionales Unternehmen sind wir im Bereich „Öffentlicher Dienst“ auf Platz 4 in ganz Deutschland – darauf sind wir wirklich stolz! Dieser Erfolg ist allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BVK zu verdanken: Wir sind gemeinsam dafür verantwortlich, dass sich jede und jeder bei uns in der BVK wohlfühlt, gefördert und gefordert wird.

WORLD'S BEST EMPLOYER 2023
Siegel von World's Best Employer

In einer umfassenden Studie hat das USIQ Institut über 75.000 Arbeitgeber in Deutschland untersucht und wir sind einer der Sieger! Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und Anerkennung!

In dieser Studie werden die Unternehmen ganzheitlich untersucht. Es geht unter anderem um Themen wie Nachhaltigkeit, Digitalisierung oder angebotene Leistungen an die Mitarbeitenden. Alles Bereiche in denen wir schon vieles tun, aber immer noch besser werden möchten. Wir sehen diese Auszeichnung daher eher als Ansporn, auch im nächsten Jahr wieder vorne mit dabei zu sein und ruhen uns nicht auf dem Erreichten aus.

 

UN PRI
Logo der UN PRI

Als erster Altersversorger in Deutschland haben wir 2011 die „Prinzipien für Verantwortliches Investieren der Vereinten Nationen“ (UN PRI) unterzeichnet. Mit dem Beitritt zu dieser UN-Initiative verpflichten wir uns, die Ethikfaktoren Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung in unsere Analyse- und Entscheidungsprozesse im Investmentbereich einzubeziehen. Diese Faktoren werden auch als ESG-Kriterien bezeichnet (Environmental, Social und Corporate Governance).

Charta der Vielfalt
Logo Charta der Vielfalt

Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, weil wir ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen schaffen möchten. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren und ihr Potenzial entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Unsere Gleichstellungsbeauftragte setzt sich dafür ein, Chancengleichheit für alle in der BVK zu schaffen. An sie können sich unsere Angestellten auch für konkrete Hilfestellung und Einzelberatung wenden.

audit berufundfamilie
Logo audit berufundfamilie

Für ihre familienfreundliche Personalpolitik ist die Bayerische Versorgungskammer seit 2009 mit dem audit berufundfamilie zertifiziert. Im Auditierungsprozess erarbeiten wir regelmäßig neue, konkrete Maßnahmen, um unseren Angestellten die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben zu erleichtern. Inzwischen gibt es vielfältige Angebote für Eltern in der BVK: Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze, ein Eltern-Kind-Büro und die Leistungen des benefit@work Familienservice gehören dazu.

IHK Ausbildungszertifikat
Logo Ausbildungsbetrieb

Mit der Ausbildung von jungen Menschen in zukunftsträchtigen Berufen übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung. Das Zertifikat der IHK Ausbilderakademie Bayern garantiert, dass die Bayerische Versorgungskammer Qualität durch berufliche Ausbildung sichert.

Memorandum für Frauen in Führung
MFF Logo

Der Vorstand der Bayerischen Versorgungskammer hat 2017 das Memorandum für Frauen in Führung (MFF) unterzeichnet. Mit diesem Siegel verpflichten sich moderne Unternehmen und Organisationen, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Die Unterstützung von weiblichen Karrieren, zu der wir uns schon länger bekennen, haben wir damit offiziell zur Chefsache gemacht.