Bewerbungstipps

Aufgrund der Coronakrise haben wir zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Arbeitsweise vorübergehend soweit möglich auf Homeoffice umgestellt. Bereits seit dem 16. März befindet sich der Großteil unserer Belegschaft in Heimarbeit. Die Kolleginnen und Kollegen, die dennoch ins Büro kommen, erfahren den größtmöglichen Schutz. Sie arbeiten vorübergehend in Einzelbüros und besprechen sich trotz Anwesenheit im Büro nur per Skype. Ihnen steht zur Verpflegung weiterhin unser Betriebsrestaurant zur Verfügung, wo sie sich morgens Frühstück und später ein Mittagessen unter Einhaltung sämtlicher Hygienevorschriften mitnehmen oder auch vor Ort essen können.

Die gesamten Maßnahmen werden regelmäßig überprüft, kontrolliert und den neuen Entwicklungen der Bestimmungen in Bayern angepasst. Die zu diesem Zwecke bereits zu Beginn der Corona-Krise eingerichtete BVK Corona Task Force informiert im Intranet über Neuerungen und Änderungen. Auch weitere entscheidende Bereiche berichten dort bei Bedarf - wie der Vorstand direkt, die IT oder das Personalmanagement. Selbst der Sportverein bietet ein breites Angebot an Online-Kursen, damit die Kolleginnen und Kollegen zuhause fit bleiben.

Unser Bewerbungsportal ist ganz normal für Sie geöffnet und Sie haben jeder Zeit die Möglichkeit, sich zu bewerben. Wir führen die Vorstellungsgespräche per Skype oder per Telefon. Persönliche Gespräche vor Ort sind nicht die Regel. Diese werden individuell und unter Einhaltung strenger Hygienemaßnahmen mit allen Beteiligten abgestimmt. Unsere Personalreferentinnen und Personalreferenten melden sich zur genauen Absprache per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen. Im Detail läuft der Prozess momentan wie folgt:

1. Sie bewerben sich mit Ihren Unterlagen wie gewohnt über unser Karriereportal.
2. Sie erhalten eine technische Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung.
3. Wenn uns Ihre Bewerbung überzeugt hat, rufen wir Sie an. In diesem Gespräch wird Ihnen genau erklärt, wie es weiter geht. So wird mit Ihnen zusammen die Möglichkeit eines Skype-Interviews besprochen und bereits ein Termin hierfür festgelegt. Sie erhalten auf jeden Fall ausreichend Zeit, sich mit Skype vertraut zu machen, sollten Sie dieses Tool vorher nicht genutzt haben.
4. Sie erhalten eine E-Mail-Einladung mit sämtlichen Hinweisen zur Skype-Nutzung. Hierin ist ein Link, der Sie dann direkt in die Skype-Konferenz führt. Sollte aus technischen Gründen irgendetwas nicht funktionieren, steht darin auch eine Telefonnummer, die Sie notfalls nutzen können.
5. In einigen Fällen gibt es noch ein zweites Skype-Gespräch, in dem Sie das Team kennen lernen können.
6. Wenn wir Sie gern einstellen würden, erhalten Sie auf Basis der Skype-Gespräche eine Zusage. Es ist kein persönliches Gespräch vor Ort mehr notwendig. Die Unterlagen gehen Ihnen per Post zu.

Wir bemühen uns, jede neue Mitarbeiterin und jeden neuen Mitarbeiter trotz coronabedingten Abwesenheiten so gut wie möglich willkommen zu heißen. Hierfür entwickeln wir gerade verschiedene Möglichkeiten des Onboardings und der Einarbeitung für die unterschiedlichen Jobanforderungen bei uns.

Ihr perfekter Einstieg in die BVK ist uns wichtig. Daher bieten wir für alle neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein abgestimmtes Willkommensprogramm an, damit Sie sich schnell an Ihrem neuen Arbeitsplatz und mit den neuen Aufgaben zurecht finden. Diese Einführungswoche findet seit Anfang Mai per Skype-Schulungen statt. Sie erhalten hierzu die entsprechenden Einladungen. Wie unsere Willkommenswoche im Laufe des Jahres gestaltet werden kann, werden die Entwicklungen der nächsten Zeit zeigen.

Mit diesen Unterlagen können wir uns ein erstes Bild von Ihren Fähigkeiten und Stärken machen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Zeugnis über Ihren höchsten Schulabschluss
• Referenzen und Zertifikate (falls vorhanden)

Folgende Fragen sollten Sie in Ihrer Bewerbung beantworten:

• Auf welche Stelle bewerben Sie sich?
• Warum genau bewerben Sie sich auf diese Stelle?
• Wie könnten Sie uns in dieser Position unterstützen?
• Was sind Ihre persönlichen Stärken?
• Wann könnten Sie frühestens bei uns anfangen?
• Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?

 
Schritt für Schritt zur vollständigen Bewerbung...

In unserem Online-Bewerbungsformular können Sie Ihre Zeugnisse und andere Unterlagen in den vorgesehenen Feldern hochladen. Am besten fassen Sie alle Anhänge in einer einzigen, übersichtlichen PDF-Datei zusammen, die Sie im ersten Feld hochladen. Formate wie DOCX, PPT oder JPG werden von unserem System normalerweise auch akzeptiert. Alle Anhänge sollten insgesamt nicht größer als 5 MB sein.

Wenn Sie diese Tipps beherzigen, sorgt Ihre Bewerbung sicherlich für einen guten ersten Eindruck. Falls Sie noch Fragen haben, melden Sie sich bei uns – wir sind gern für Sie da.

Falls wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen können, teilen wir Ihnen dies selbstverständlich so schnell wie möglich mit. Wir bitten um Verständnis, dass die genaue Prüfung aller eingegangenen Unterlagen einige Wochen dauern kann.